Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo
và cải thiện Tổ chức tại Việt Nam

Chuyên gia tư vấn nhân sự giàu kinh nghiệm của chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn bất kỳ thắc mắc hoặc vấn đề pháp lý nào

Dịch vụ giới thiệu nhân sự

Với 6 năm hoạt động, được 800 công ty tin dùng, dịch vụ đáp ứng các nhu cầu Nhân sự đa dạng như Nhân sự cấp Quản lý, tiếng Nhật, CNTT

Dịch vụ kiểm tra khả năng phù hợp với tổ chức

Triển khai dịch vụ kiểm tra tính cách ứng viên theo phương pháp mới,dựa trên dữ liệu và lý thuyết về khả năng phù hợp với tổ chức

Đào tạo cho các Nhà quản lý

Triển khai đào tạo nâng cao nhận thức cho các Nhà quản lý Việt Nam theo phương pháp mới

Gặp gỡ chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm của Viecoi

Viecoi là Công ty Nhân sự Nhật Bản do người Nhật thành lập năm 2015. Tập trung vào việc giới thiệu nguồn nhân lực, chúng tôi đang phát triển các dịch vụ kiểm tra năng lực sử dụng lý thuyết và công nghệ tổ chức cũng như tư vấn xây dựng tổ chức tại Việt Nam

Chúng tôi được tin dùng bởi hơn 400 công ty CNTT. Thị trường CNTT Việt Nam là thị trường đang thiếu hụt nhân sự, nên việc tuyển dụng các kỹ sư CNTT ngày nay không phải là điều dễ dàng. Dù vậy, chúng tôi vẫn có thể giới thiệu nhân sự một cách nhanh chóng vì chúng tôi đang vận hành một trang web tuyển dụng chuyên về mảng CNTT.

Chúng tôi được tin dùng bởi hơn 400 công ty Nhật Bản.
Có rất nhiều yêu cầu tuyển dụng người Việt Nam có thể nói tiếng Nhật và số lượng yêu cầu nhân sự cấp Quản lý cũng ngày càng tăng. Vì chúng tôi cũng đang vận hành một trang web tuyển dụng chuyên về người nói tiếng Nhật, chúng tôi có thể giới thiệu nhân sự một cách
nhanh chóng.[:]

Video giới thiệu công ty

Play Video

Q&A

Có hai khác biệt lớn: Khả năng thu hút khách hàng sử dụng trang web tuyển dụng của công ty và Khả năng hiểu được yêu cầu tuyển dụng của từng chuyên viên tư vấn. Bằng cách đó, chúng tôi có thể giới thiệu “nguồn nhân sự tốt nhất cho công ty của bạn”, “nhanh chóng” với “chi phí rẻ”.

Chi phí giới thiệu được đề xuất rất hợp lý so với các công ty khác.Thời gian bảo hành lâu dài, thanh toán trả sau nên bạn có thể yên tâm sử dụng mà không gặp rủi ro.

Chúng tôi được tin dùng bởi khoảng 800 công ty bao gồm các công ty liên kết nước ngoài, các công ty Nhật Bản và các công ty Việt Nam trong 6 năm kể từ khi thành lập.

Giới thiệu Chuyên gia tư vấn nhân sự của chúng tôi

Sự hỗ trợ từ các chuyên viên am hiểu lĩnh vực nhân sự của Việt Nam

Anzai

Japan desk

Anh

Internatinal desk

Thuy

IT desk
Duyen

Duyen

Manufacturing desk

Tài liệu hữu ích trong tuyển dụng tiếng Việt

Bạn có thể tải xuống Ebook miễn phí

【無料Ebook】2022年版ベトナム日本語スピーカー労働市場給与データレポート

ベトナムで事業を展開する日系企業の日本人の皆様にとって、日本語話者の給与問題は常に悩みの種ではないでしょうか？ ■自社の日本語スタッフの給与がマーケットと比べて高いのか低いのかわからない ■昨今の変動やトレンドを把握したいが適切な情報ソースがない 本レポートでは2022年版のベトナム日本語スピーカー市場給与データレポートのみならず、パンデミック以降のベトナム経済のマクロ環境変化もデータで提示した上で両国の労働マーケットの動きをすべて日本語でお伝えしています。本レポートがベトナムで事業を展開する日系企業の日本人の皆様にとって少しでも役に立てば幸いです Viecoi.inc DirectorAkira Anzai Author：Anzai（Mr.）Director of Japanese HR agency, Viecoi.Super Vietnam lover and Vietnamese language learner! ホーチミン在住8年目。あらゆる日系企業内での労働問題や退職率問題に向き合ってきましたので、お気軽にご相談くださいませ。 目次: はじめにViecoiについて 2022年ベトナム経済の概観 ベトナム経済の楽観的予測 ベトナム経済のイノベーション指数 ベトナムにおけるビジネスの変革の今 ベトナムICT市場の概観 ベトナムICT市場のトレンドと変化 ベトナムICT市場の市場規模 ソフトウェア市場の急激な成長 ベトナムにおける日本語学習ならびに就職市場の概要 1991 – 2000年の市場勃興期 労働市場データ&予測 Read more…

【無料Ebook】2022年版ベトナムIT市場給与データレポート

ベトナムで事業を展開するIT企業の日本人の皆様にとって、エンジニアの給与問題は常に悩みの種ではないでしょうか？ ■自社のエンジニアの給与がマーケットと比べて高いのか低いのかわからない ■昨今の変動やトレンドを把握したいが適切な情報ソースがない 本レポートでは2022年版のベトナムIT市場給与データレポートのみならず、パンデミック以降のベトナム経済のマクロ環境変化もデータで提示した上でIT産業の動きをすべて日本語でお伝えしています。本レポートがベトナムで事業を展開するIT企業の日本人の皆様にとって少しでも役に立てば幸いです Viecoi.inc DirectorAkira Anzai Author：Anzai（Mr.）Director of Japanese HR agency, Viecoi.Super Vietnam lover and Vietnamese language learner! ホーチミン在住8年目。あらゆる日系企業内での労働問題や退職率問題に向き合ってきましたので、お気軽にご相談くださいませ。 目次: はじめにViecoiについて 2022年ベトナム経済の概観 ベトナム経済の楽観的予測 ベトナム経済のイノベーション指数 ベトナムにおけるビジネスの変革の今 ベトナムICT市場の概観 ベトナムICT市場のトレンドと変化 ベトナムICT市場の市場規模 ソフトウェア市場の急激な成長 2022年版ベトナムIT市場給与データ 結論 お問い合わせ 普段あまり流通しない情報やノウハウを日本語でまとめたものですので、とてもリアルな資料です。本ガイドブックがベトナムで事業を展開される日本人のみなさまに少しでもお役に立てれば甚大です。 下記のフォームからお問い合わせ頂ければ、1営業日以内にご連絡いたします。非常に使い勝手の良いガイドブックになっているかと思います。（恐れ入りますが同業社様、進出支援ならびに関連コンサル会社様は今回はご希望に沿えません）

【ベトナム/IT業界】ITエンジニアの昇給面談時の課題と解決策の実例資料

ベトナムに駐在または事業を興している日本人のみなさんにとって、 人事評価・給与査定は頭を悩ますテーマではないでしょうか。 ■ ルールはあるが、必ず昇給面談時に揉める。。。 ■ 日本本社のものをそのままベトナムに転用したが、上手くいかない。。。 ■ 出来れば他社の事例も知って参考にしたいが、情報がない。。。 今回は、そんなみなさまのために、 IT企業6社の昇給面談時の課題と解決策の実例資料作成いたしました。 ベトナムで事業を展開する日系企業の経営者のみなさまにアンケートならびに ヒアリングをさせていただき、普段あまり流通しない情報やノウハウを まとめたも のですので、とてもリアルな資料です。 本ガイドブックがベトナムで事業を展開される日本人のみなさまに少しでも お役に立てれば甚大です。 Viecoi.inc Director Akira Anzai 本メディアを運営するViecoiのDirector。ホーチミン在住5年目。妻はベトナム人。人材紹介サービス、日本語ビジネススクールの講師、事業会社向け採用戦略コンサルティング、組織エンゲージメント向上アプリケーションを展開中。社員数は創業4年で30名で、すべてベトナム人の女性でチームを形成しています。 あらゆる日系企業内での労働問題や退職率問題に向き合ってきましたので、お気軽にご相談くださいませ。 ■目次 1.給与テーブルの有無 2.年間昇給回数 3.昇給面談時の課題 4.年間の平均昇給率（給与が10%上昇など） 5.昇給面談時にスタッフの希望額と会社の提示額に差があった場合の対応方法 6.スタッフのレベル（ジュニアやシニア）によって昇給面談時の課題発生に差はあるか？ 7.昇給面談時の人事評価者は誰か 8.その人事評価者の場合の良い点と悪い点 9.エンジニア向けに導入している福利厚生制度 10.逆にエンジニア向けにパフォーマンスが低かった際の対応策（降格、減給、解雇など） 11.給与面以外でエンジニアを繋ぎ止めるために意識していること 12.昨今のITエンジニア採用マーケットの変化について感じていること（何でもOK） Read more…

Thắc mắc

Chúng tôi sẽ trả lời trong vòng 12 giờ

HQ

155A Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P. 7, Quận 3, Hồ Chí Minh

Reach us by Email

info@viecoi.tokyo Mon - Fri, 9 AM - 5 PM

Nhận báo giá và thông tin hữu ích khác