未分類 【ベトナム日系企業向け】なぜ人は不満が無いのに会社を辞めるのかリーダー人材の退職 せっかく手塩にかけて育てたリーダー人材が、 これからというタイミングで辞めてしま 続きを読む… 投稿者:anzai0609 投稿日時:1年1年前
未分類 【採用担当者向け】データでみるベトナム採用市場「ベトナムに駐在が決まったけど、現地の採用事情がわからない。。。」いざベトナムオフィスの採用担当を任 続きを読む… 投稿者:anzai0609 投稿日時:2年1年前
未分類 ベトナム人エンジニアを採用/募集する前に検討すべきこと全世界中でエンジニアが不足している。 ほぼ周知の事実と言って良いであろうこの事象に対して、ベトナムは 続きを読む… 投稿者:anzai0609 投稿日時:2年1年前
未分類 過熱するベトナム人BSE採用のための事前知識ベトナム国内IT産業は約70%程度がオフショアやアウトソースと言われており、その中でも日本は1番の取 続きを読む… 投稿者:anzai0609 投稿日時:2年1年前
未分類 【ベトナム人採用】日本語チェックで成長ポテンシャルを判断する4つのポイント 現在日本に留学しているベトナム人の数を知っていますか？ 答えは、6万人。 つまり、年間 続きを読む… 投稿者:anzai0609 投稿日時:2年1年前
未分類 なぜベトナム人マネージャーを採用できないのか？ベトナムで事業を運営すると必ずと言って良いほど直面するのがマネージャー問題です。 プレイヤーレベルは 続きを読む… 投稿者:anzai0609 投稿日時:2年1年前
