[:ja]【ベトナム】従業員の退職にかかる総コストの計算式[:]

[:ja] ベトナムでの組織運営において、人の悩みは尽きません。 離職率20%を超えるとも言われる、雇用の流動性の高いベトナムにおいて、 スタッフを定着させるのは簡単ではなく、従業員エンゲージメントの重要性は日に日に増しています。 離職が増えれば、コストも増えます。 コストは採用にかかるコスト以外にも、 教育や引き継ぎなどあらゆるコストがかかってきます。 そこで今回は、 ベトナムで従業員の退職にかかる総コストの計算式をシートで作成しました。 無料で配布しておりますので、 ぜひ問い合わせフォームからお気軽にお問い合わせください。(日本語バージョンと英語バージョンがあります)[:]